安 利 達 僱 傭

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常見問題:

1. 每 月 需 付 多 少 工 資 給 女 傭 ?
根 據 勞 工 處 規 定 , 每 月 最 低 工 資 為 港 幣 4,210 元 正 , 部 份 較 慷 慨 的 僱 主 會
給 予 額 外 賞 金 以 作 獎 勵 。

2. 與 女 傭 簽 訂 的 僱 傭 合 約 有 效 期 有 多 長 ?
一 般 的 僱 傭 合 約 有 效 期 為 兩 年 。

3. 是 否 需 要 給 予 女 傭 指 定 的 作 息 時 間 ?
僱 傭 條 列 並 沒 有 規 限 僱 主 提 供 指 定 的 休 息 時 間 給 女 傭 。 但 在 合 理 的 情 況
下 , 僱 主 應 提 供 足 夠 的 作 息 時 間 讓 女 傭 休 息 。

4. 剛 聘 請 的 女 傭 下 月 才 到 港 , 我 應 否 聘 請 兼 職 外 傭 暫 代 ?
我 們 不 建 議 你 這 樣 做 。 因 聘 請 兼 職 外 傭 屬 違 法 及 可 被 檢 控 , 況 且 聘 用 非
法 的 兼 職 外 傭 以 時 薪 計 算 , 費 用 昂 貴 。 若 發 生 任 何 事 故 , 僱 主 亦 不 能 以
合 法 途 徑 追 究 責 任 。

5. 該 用 什 麼 方 法 支 付 工 資 給 女 傭 ?
你 可 以 支 票 或 自 動 轉 賬 方 式 支 付 工 資 予 女 傭 , 這 樣 的 支 付 方 法 是 最 安 全
及 簡 單 的 , 不 過 你 先 要 替 女 傭 開 設 儲 蓄 戶 口 。
你 亦 可 以 現 金 支 付 工 資 , 但 必 須 保 留 支 付 工 資 的 記 錄 及 要 求 女 傭 簽 署 收
據 。

6. 若 女 傭 不 慎 把 家 裡 的 物 件 打 爛 , 可 否 要 求 女 傭 賠 償 ?
女 傭 因 疏 忽 或 不 小 心 損 壞 物 件 , 僱 主 可 以 向 女 傭 追 討 損 失 , 僱 主 可 按 值
扣 除 女 傭 工 資 , 但 以 不 超 過 300元 為 限 。 如 是 扣 除 的 工 資 總 數 不 可 超 過 該
月 支 付 女 傭 工 資 的 四 分 之 一 。 僱 主 如 非 法 剋 扣 工 資 , 可 被 檢 控。

7. 當 傭 工 患 病 或 受 傷 , 我 是 否 須 要 支 付 醫 療 費 用 ?
須 要 。 當 傭 工 患 病 或 受 傷 , 無 論 是 否 在 受 僱 期 間 或 因 工 所 致 , 你 都 必 須
向 傭 工 提 供 免 費 醫 療 , 包 括 住 院 費 用 及 牙 科 急 診 。

8. 若 僱 傭 合 約 到 期 , 僱 主 不 打 算 續 約 或 中 途 解 約 , 僱 主 應 注 意 些 什 麼 ?
解 約 期 間 , 僱 主 必 需 清 付 所 有 工 資 及 其 他 應 付 的 款 項 予 女 傭 , 最 好 將 款
項 存 入 女 傭 的 戶 口 並 索 取 收 據 。
還 有 , 僱 主 必 須 在 合 約 終 止 七 天 內 書 面 通 知 入 境 處 有 關 終 止 合 約 事 宜 。

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