安 利 達 僱 傭

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常見問題:

9. 與 女 傭 簽 訂 的 僱 傭 合 約 快 將 到 期  , 該 如 何 辦 理 續 約 ?
僱 傭 合 約 到 期 前 四 星 期 內 , 僱 主 必 須 為 女 傭 辦 理 續 約 。

10. 如 何 查 閱 僱 傭 合 約 何 時 到 期 ?
女 傭 到 港 時 , 護 照 會 被 入 境 處 蓋 印 並 清 楚 列 明 居 港 年 期 及 僱 主 姓 名 ,
一 般 有 效 期 2 年 。合 約 期 應 以 蓋 印 上 簽 發 的 居 港 年 期 為 準 , 勿 與 僱 傭
合 約 上 的 年 期 產 生 混 淆 。

11. 女 傭 可 享 有 什 麼 假 期 ?
根 據 僱 傭 條 例 的 規 定 , 女 傭 可 享 有 以 下 假 期 :
休 息 日 (一 般 指 星 期 日 , 每 7 天 可 享 有 1 天 休 息 日);
法 定 假 期 (受 僱 滿 3 個 月 後 , 可 享 有 有 薪 法 定 假 期);
有 薪 年 假 (日 數 由 7 天 至 14 天 不 等 , 視 乎 受 僱 年 期 而 定).
僱 主 應 保 留 女 傭 享 用 法 定 假 及 年 假 的 紀 錄 , 並 保 留 工 資 收 據 以 證 明 已
繳 付 假 期 工 資 。

12. 女 傭 可 否 同 時 享 用 長 期 服 務 金 及 遣 散 費 ?
不 可 以 。 女 傭 不 能 同 時 間 享 用 長 期 服 務 金 及 遣 散 費 。

13. 已 証 實 懷 孕 的 女 傭 可 否 享 用 產 假 薪 酬 ?
女 傭 只 要 在 產 假 開 始 前 按 連 續 性 合 約 為 僱 主 服 務 滿 40 星 期 , 並 給 予 僱
主 懷 孕 通 知 , 便 可 享 有 10 星 期 的 有 薪 產 假 。

14. 如 何 避 免 女 傭 未 經 僱 主 同 意 下 , 濫 用 打 長 途 電 話 ?
僱 主 可 向 電 訊 公 司 申 請 密 碼 , 以 避 免 濫 用 IDD,又 可 與 女 傭 訂 立 書 面 協
議 , 每 月 需 按 電 話 費 單 繳 付 有 關 的 長 途 電 話 費 , 還 可 要 求 女 傭 購 買 一
些 儲 值 長 途 電 話 咭 , 一 般 的 長 途 電 話 咭 可 享 有 折 扣 , 既 省 錢 又 可 避 免
濫 用 IDD 。(儲 值 長 途 電 話 咭 本 公 司 有 售)

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